| 利害关系人 | 标准 | 关切议题 | 沟通管道及频率 | 联络我们 |
|---|---|---|---|---|
| 雇员 | 员工是永续发展最重要的伙伴，我们致力于打造多元、平等、健康的工作环境，期与员工共同成长与发展。 | 薪酬与福利 | 1.通过每月的全体员工会议，传达公司的经营方向和各种政策。 2.每天召开主管会议，进行跨部门的沟通和协调会议。 3.通过劳资、福利委员会会议，讨论各种福利问题的政策。 4.通过培训课程学习知识和技能。 5.通过内部网络宣传防疫政策和工作场所的安全与卫生。 |
李敏 - 管理部主管 Joan.lee@ennoconn.com 02-5590-8050 |
| 研究和发展 | ||||
| 多元与包容 | ||||
| 职业安全 | ||||
| 客户 | 以客户为尊 | 产品和服务质量 | 年度客户满意度调查活动r 不定期的客户访问和审计 按项目定期召开电话会议 由客户驱动的季度业务审查（QBR）。 |
张淳婷 – 业务处主管 carrie.chang@ennoconn.com 02-5590-8050 |
| 产品价格竞争力 | ||||
| 交付时间 | ||||
| 客户关系 | ||||
| 客户隐私保护 | ||||
| 供应商 | 依供应商评鉴结果来决定优先次序 | 供应商评鉴管理程序 | 新供应商评估，包括绿色供应商评估表/供应商评估报告表等。 季度供应商评估系统和年度评估总结；对供应商进行不定期的审核。 不定期的沟通会议（包括邀请供应商参观，或访问供应商，或电话会议）。 |
魏瑄晏 - 采购部主管 muriel.wei@ennoconn.com 02-5590-8050 |
| 遵守法律和法规 | ||||
| 主管机关 | 除遵循政府机关相关规范、主动配合政策施行，藉由透明的双向沟通取得政府机关之信任支持及合作 | 公司治理 | 主管机关不定期透过正式函文、电子邮件及电话连络之方式，告知本公司应遵循之相关规范及应配合之政策施行。 | 周宏志 - 公司治理主管 philip.chou@ennoconn.com 02-5590-8050 |
| 永续发展 | ||||
| 内稽内控 | ||||
| 营运状况 | ||||
| 投资人 | 任何对本公司已投资或有投资意愿的全球投资法人，包括法人投资人及个人投资人等 | 公司治理 | 月度收入和季度财务公告 不定期的新闻更新 定期公司会议或在线收益电话 全球投资公司，包括企业投资者和个人投资者等。 年度股东会议和发布年度报告 国内外法务人员和分析师的不定期访问 不定期的国内和国际会议和路演 设立股票和投资者关系联络窗口 |
发言人 林沄閒 stockaffairs@ennoconn.com 02-5590-8050 |
| 永续发展策略 | ||||
| 风险管理执行情形 | ||||
| 股东参与 | ||||
| 营运绩效 |
本公司董事会于2023年11月14日提报今年与利害关系人之沟通情形