职业健康与安全管理 - Ennoconn Technologies

Ennoconn 遵守国际公约和《职业安全与健康法》的相关规定。为确保工作场所安全和员工健康，我们建立了全面的职业安全与健康管理体系，旨在预防危害、工伤和疾病。公司还制定了《职业安全与健康政策》，该政策基于五大承诺：遵守法律法规、风险管理、安全保证、健康促进和持续改进。Ennoconn 致力于提供健康、安全的工作环境，并设定了零工伤事故的目标。根据《职业安全健康管理办法》第二条和第十条的规定，公司属于第三类企业，无需成立职业安全健康委员会。Ennoconn 非常重视员工的职业安全和健康问题。通过行政部对职业安全促进小组的授权，我们定期通过劳资会议讨论与职业安全和健康相关的问题，以确保职业安全和健康管理体系的运行效果。职业安全促进小组负责规划、协调、促进、监督和审核 ISO 45001 体系的实施。通过程序文件控制、定期跟踪管理、危害识别和风险评估，我们遵循 PDCA 方法来实现管理目标。2024 年 11 月 4 日，我们顺利通过了职业安全健康管理体系 ISO 45001:2018 的首次定期监督审核。该体系涵盖Ennoconn员工和非员工。Ennoconn设立了劳动安全热线和员工意见箱，为同事提供职场身心健康问题的咨询和帮助。职业安全促进小组从主管部门收集与职业安全和健康相关的法规和要求，并通过内部公告进行传达，以确保员工及时了解并遵守。

职业安全培训

职业安全与健康教育、培训和宣传是提高员工和承包商安全与健康意识的基础。Ennoconn 的所有员工必须每三年完成一次普通职业安全教育培训，下一次培训计划于 2025 年底进行。新员工在入职时都会接受一般的安全与健康指导。此外，公司还根据不同部门的工作模式和环境，为员工和外来务工人员提供有针对性的知识和技能培训，以提高安全意识，预防事故发生。

职业健康服务与健康促进

职业安全促进小组根据工作环境和工作性质，评估可能对员工构成重大风险的因素。实验室根据《安全卫生自动检查管理程序》、《化学品分类管理程序》、《有机溶剂使用管理程序》和《工作环境监测管理程序》进行安全卫生管理，通过自动检查和化学品分类管理来降低已确定的相对高风险。实验室主要使用含有异丙醇的有机溶剂作为化学物质。按照规定安装了危险控制设备，每年进行两次工作环境监测。结果表明，有害物质的扩散水平低于允许接触浓度标准。根据《职业安全卫生法》第 6 条、第 30 条、第 31 条、《女职工生育健康保护实施条例》、《职业安全卫生设备与措施管理规定》第 324 条第 1 款、第 324 条第 2 款、第 324 条第 3 款的规定，Ennoconn 根据公司的工作环境特点和形式，制定了四大计划：《工作场所生育健康保护计划》、《违规履行职责预防计划》、《异常工作量引发疾病预防计划》。根据这四大计划，对员工健康进行危害识别，并聘请签约医务人员提供现场服务。根据识别结果进行健康分级管理，按照风险等级执行服务计划。医生每年提供两次服务，职业健康护士每月提供两次支持。根据员工的工作级别，为其提供年度健康检查和补贴。根据检查结果进行异常分类管理，为员工提供个人健康指导，并加强与疾病相关的健康教育宣传、跟踪随访等健康管理措施，如帮助员工持续记录健康活动的 H2U 健康银行应用程序。2024 年，有 162 名员工符合健康体检条件。截至 2024 年 12 月 31 日（体检截止日期为 2025 年 2 月 28 日），已有 122 名员工完成体检，完成率达 75%。健康补贴金额超过 180 万新台币。此外，员工福利委员会还组织了健步走、减碳等活动，宣传环保和保健知识，鼓励员工养成运动习惯，提高身心健康水平。