企业诚信

诚信经营政策

本公司诚信经营政策订于经101年10月4日董事会通过之「诚信经营作业程序及行为指南」，本作业程序及行为指南具体规范本公司人员于执行业务时应注意之事项，并公布于公司内网供同仁阅览。本作业程序及行为指南所称不诚信行为，系指本公司人员于执行业务过程，为获得或维持利益，直接或间接提供、收受、承诺或要求任何不正当利益，或从事其他违反诚信、不法或违背受托义务之行为。

当年度落实诚信经营政策之具体做法与防范不诚信行为方案

1. 恩诺康将"道德管理程序与行为准则倡导"课程纳入年度新员工培训体系。 2025年，我们于第一季度开展6场培训，第二季度6场，第三季度13场，第四季度10场。累计培训时长达35小时，培训学员35人。本课程旨在确保新员工理解道德管理与行为规范的重要性，强调在与客户及供应商建立业务关系前必须进行诚信评估，并避免与不诚信经营者进行交易。

2. 恩诺康每年至少为董事、经理及全体员工开展一次"道德管理与内幕交易防范培训"。2025年5月15日，面向经理及高级管理人员举办了"诚信原则与反腐败：内幕交易与保密协议"专项课程。 该课程共计50小时，50人参与，达成100%参与率。2025年10月14日，面向全体员工开展"诚信原则与反腐败：个人数据保护法"课程，共计163小时，163人参与，达成80%参与率。

3. 所有新员工报到时均须签署《诚信与知识产权协议》。

诚信经营遵行情形

恩诺康致力于培育透明且负责任的企业文化，通过健全的诚信管理体系确保最高标准的公司治理。

1. 恩诺康已设立"总经理办公室"作为专门机构，负责执行与监督《程序与行为准则》的修订、实施、解释、咨询服务及归档工作。该机构每年定期向董事会提交《道德管理预防措施与合规状况》报告。 最近一次董事会报告于2025年3月14日提交。
2. 今年所有新入职员工均签署了《诚信与知识产权协议》。
3. 董事会会议期间，涉及特定议程事项存在利益冲突的董事均依照相关利益冲突规定回避，未参与相关讨论。
4. 截至2025年12月12日，公司未收到任何关于不诚实行为或不当行为的报告。
5. 2025年5月29日年度股东大会召开后，全体董事任期届满并完成全面改选。7名董事及7名管理人员均签署了《企业道德管理政策合规声明》。

政策和措施	下载
遵循诚信经营政策声明书	下载

本公司检举制度

● 举报渠道：恩诺康鼓励内部及外部人员举报不诚实行为或不当行为，并已于2015年9月在公司官网公布了面向内部人员、外部人员及利益相关方的举报渠道信息。
● 举报人制度：恩诺康举报人制度详见《诚信管理行为准则与程序》第21条规定：
。公司鼓励内部及外部人员举报不诚实行为或不当行为，并在官网建立供各方使用的举报系统。 举报人至少应提供以下信息：
1. 举报人姓名及身份证号（可用于查询举报人地址、电话及邮箱）
2. 被举报人姓名或其他足以识别被举报人的信息
3. 可供调查的具体证据

公司受理举报的人员应当书面声明，举报人的身份及举报内容将予以保密，公司承诺保护举报人免受因举报行为遭受不当处置。公司应当按照以下程序处理相关事宜：

1. 若举报涉及普通员工，应向总裁报告；若涉及董事或高级管理人员，应向独立董事委员会报告。
2. 公司专职部门及前款所述监督人员或主管人员应立即核实相关事实，必要时可由法规或其他相关部门协助。
3. 若经查证举报对象确有违反相关法律法规或公司诚信管理政策规定的行为，应立即要求其停止相关行为并予以妥善处置，必要时通过法律程序追究其赔偿责任，以维护公司声誉及合法权益。
4. 举报接收、调查过程及结果应形成书面记录并保存五年，以电子形式存档。在保存期限届满前，若发生与举报内容相关的诉讼，相关信息应保留至诉讼终结。
5. 若经核实举报属实，应责令公司相关单位审查内部控制体系及操作规程，提出改进措施以防同类行为再次发生。
6. 公司专职部门应向董事会汇报后续审查及整改措施。

禁止内线交易之宣导与教育训练

为防止内幕交易及降低不当信息披露风险，公司每年为董事、经理及全体员工举办"重大内幕信息处理"及相关法规宣导会。
1. 公司将"内幕交易防范"课程纳入新员工培训计划。 2025年第一季度举办6场，第二季度6场，第三季度13场，第四季度10场，累计培训35小时，受训人员35人。
2. 公司每年至少为董事、经理及全体员工举办一次"道德管理与内幕交易防范培训"。 2025年5月15日，为管理层及高级主管举办了"诚信原则与反腐败：内幕交易及保密协议"课程。 培训总计50小时，50人参与，达成100%参与率。2025年10月14日，面向全体员工举办"诚信原则与反腐败：个人数据保护法"课程。 课程总计163小时，163人参与，达成率80%。
3. 2025年12月12日，我们为董事、经理及全体员工开展了"重大内幕信息与内幕交易防范教育培训"。本次培训总计87小时，174人参与，达成率81%，平均测试成绩95分。

Ennoconn在内部网上分享课程材料，以便所有董事和员工能够了解诚信管理和防止内幕交易的重要性。