员工关怀

"为员工提供福利，为股东积累更多财富，节约企业价值，为社会贡献幸福"是桦汉的长期经营理念。通过完善的员工培训机制，公司多元化的文化娱乐活动已成为高效团队管理和协调运作的核心竞争力，以实现人才聚集。

桦汉在员工聘用、升迁、绩效评估、薪酬、训练机会、退休等涉及人员管理等事务上秉承以人为本、合法平等的政策，不因员工种族、宗教、肤色、性别、国籍、残疾、年龄..等不同，而有任何歧视行为。

桦汉致力于提供机会平等的工作环境，在工作中均能得到公平对待，依个人能力给予公平任职机会，以贡献与报酬对称原则提供晋升机会，并提供平等的教育训练机会。