薪酬委员会 - Ennoconn Technologies

本公司于101年11月设置薪酬委员会，薪酬委员会应以善良管理人之注意，忠实履行下列职权，并将所提建议提交董事会讨论。

一、定期检讨本规程并提出修正建议。

二、订定并定期检讨本公司董事及经理人年度及长期之绩效目标与薪资报酬之政策、制度、标准与结构。

三、定期评估本公司董事及经理人之绩效目标达成情形，并订定其个别薪资报酬之内容及数额。

委员会成员简介

职称	名称	学/经历
召集人	蘇裕惠	国立台湾大学工商管理博士东吴大学会计系教授国立台湾大学会计系兼任教授台湾会计协会理事
委员	文妙馨	前花旗银行金融市场暨证券服务事业群副总裁
委员	Chan, Hsin-I	艾姆勒车电(股)公司独立董事煌辉生技(股)公司董事长君姸(股)公司董事长建联投资(股)公司董事长硕人俪心(股)公司董事长伟汉材料科技有限公司董事长建兴资讯(股)公司董事台湾本立社会事业(股)公司董事

会议	议案内容	决议结果	公司对薪资报酬委员会意见处理
第二届第五次会议，2023 年 11 月 1 日	1.制定公司《董事薪酬管理办法 2.修订公司《薪酬委员会组织规则 3.2022年公司管理人员绩效奖金分配方案	委员会全体成员同意通过	提报董事会，除个别董事依法采利益回避且本人未参与讨论及表决外，由全体出席董事同意通过
第 3 届第 5 次会议，2023 年 3 月 30 日	2022 年董事和员工报酬总额	委员会全体成员同意通过	全体董事一致同意。
第四届第五次会议，2023 年 8 月 14 日	1.2022年董事薪酬明细 2.2022年管理团队的薪酬分配 3.2023年管理团队加薪	除个别委员依法采利益回避且本人未参与讨论及表决外，经委员会全体成员同意通过	提报董事会，除个别董事依法采利益回避且本人未参与讨论及表决外，由全体出席董事同意通过