薪酬委員會 - 樺漢科技

本公司於101年11月設置薪酬委員會，薪酬委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論。

一、定期檢討本規程並提出修正建議。

二、訂定並定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

三、定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

委員會成員簡介

職稱	名稱	學/經歷
召集人	詹心怡	乾杯(股)公司獨立董事煌煇生技(股)公司董事長碩人儷心(股)公司董事長偉漢材料科技有限公司董事長建興資訊(股)公司董事台灣本立社會事業(股)公司董事新揚半導體(股)公司董事
委員	文妙心	前花旗銀行金融市場暨證券服務事業群副總裁
委員	劉水恩	東吳大學會計碩士中興大學會計學士前勤業眾信聯合會計師事務所董事、行政營運長及執業會計師三商電腦(股)公司獨立董事東哥企業(股)公司獨立董事大魯閣開發(股)公司監察人

會議	議案內容	決議結果	公司對薪資報酬委員會意見處理
第5屆第5次薪酬委員會，2024年1月8日	通過2023年經理人績效獎金案	委員會全體成員同意通過	提報董事會，除個別董事依法採利益迴避且本人未參與討論及表決外，由全體出席董事同意通過
第5屆第6次薪酬委員會，2024年3月29日	通過2023年董事酬勞及員工酬勞總額案	委員會全體成員同意通過	全體董事同意照案通過。
第5屆第7次薪酬委員會，2024年8月14日	1.通過2023年董事酬勞 2.通過2023年經理人員工酬勞 3.通過2024年為經理人加薪案	除個別委員依法採利益迴避且本人未參與討論及表決外，經委員會全體成員同意通過	提報董事會，除個別董事依法採利益迴避且本人未參與討論及表決外，由全體出席董事同意通過