樺漢科技商業道德檢舉機制

樺漢科技以公平、誠實、守信、透明為最高原則從事商業活動，為執行《誠信經營作業程序及行為守則》等規定，及預防發生任何非法或不當行為，提供客戶、員工及利害關係人檢舉機制（後稱本機制），並確保檢舉人及相關人的合法權益。本機制適用於樺漢科技母公司及其子公司與關係企業之全體員工、供應商、客戶或相關人員。

樺漢科技嚴格要求企業遵守倫理道德，致力經營誠信正直的企業文化，為有效落實樺漢科技誠信經營與永續管理，檢舉情事若涉及一般員工將呈報至總經理；檢舉情事若涉及董事或經理人，則呈報至獨立董事，受理案件之專責單位及受呈報之總經理、董事或高階主管等人員應即刻查明相關事實，必要時由法務室組成調查小組或其他相關部門提供協助。檢舉人的個人資料保密，依法採取適當的保護措施，以保障您的個人資料與隱私權。

1. 本機制用以檢舉違反本公司《誠信經營作業程序及行為守則》、《道德行為準則》等現行管理規章；或遭受職場不法侵害、歧視與任何騷擾而損害個人權益等非法之不當行為。
2. 檢舉人應使用真實姓名亦可匿名，但須提供聯絡資訊，檢舉事項應事實清楚，並提供實物證據或追查線索。
3. 檢舉之當事人、檢舉人及負責處理案件之相關人員均不得對外公開，負有保密之責，以免檢舉人遭到不公平對待、報復或威脅，被檢舉單位不會被告知檢舉來源。
4. 對於有不當行為或有嫌疑的員工或供應商，其亦可檢舉他人的不當行為，一旦查實，可以減輕或免除處理其不當行為案件，並予以獎勵。
5. 檢舉人的個人資訊，包括：姓名、電話號碼和電子郵件地址，可能會用於調查報告和在調查期間與檢舉人聯繫。
6. 若事後證實為惡意檢舉或故意捏造虛假陳述，檢舉人應負相關法律責任；若因此造成本公司聲譽受損或遭他人訴訟，檢舉人應負相關賠償責任。
7. 為儘快調查並解決問題，請務必提供可能的相關具體資訊和文件，若無法提供相關資訊和文件，本公司將無法進行調查。
8. 除非法律要求，本公司不得向任何人揭露已提供給檢舉人的全部或部分聯絡資訊，否則您不得提起訴訟，或將本公司與您之間的聯絡資訊當作訴訟相關證據。