員工滿意度調查

為全面掌握組織氛圍並傾聽同仁真實心聲，樺漢科技人力資源單位於2026年3到4月期間，實施「2025年度員工意見調查」。此項舉措不僅為了促進內部深度溝通，更將作為後續針對關鍵議題擬定改善計畫的重要依據。

為確保調查之客觀性與專業度，本次委由第三方專業顧問單位進行施測，深入分析不同職類與年資同仁的感受差異，並接軌國際標準導入DJSI（CSA）全球永續發展評比之量化指標，針對「工作滿足感」（Job Satisfaction）、「幸福感」（Happiness）、「工作目的」（Purpose）及「工作壓力（Stress）」四大核心維度進行追蹤，評估範圍廣泛涵蓋永續經營、工作內容、工作環境、工作壓力、職涯發展、薪酬福利、自我實現、歸屬感、生活品質等面向，藉此全面提升企業的永續競爭力。

整體問卷回收率達65.76%，有效問卷回收率為62.5%，員工整體認同度（換算得分）達73.95分。因本次調查對象、統計方法學調整，故使計算分數結果與前期有所變動，未來本公司將延續本年度之計算方式，以利於未來年度數據追蹤與評估。

展望未來，樺漢科技期於2026年達成「75%員工高度認同公司」之進階目標。我們將依據調查結果持續推動具體優化方案，強化組織凝聚力與永續競爭力，與全體同仁共創幸福共好的永續職場。