本公司於101年11月設置薪酬委員會，薪酬委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論。
一、定期檢討本規程並提出修正建議。
二、訂定並定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
三、定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
委員會成員簡介
| 職稱 | 名稱 | 學/經歷 |
|---|---|---|
| 召集人 | 蘇裕惠 | 國立臺灣大學工商管理博士 蘇州大學會計系教授 國立臺灣大學會計系兼職教授 台灣會計協會理事 |
| 委員 | 文妙心 | 前花旗銀行金融市場暨證券服務事業群副總裁 |
| 委員 | 詹心怡 | 艾姆勒車電(股)公司獨立董事 煌煇生技(股)公司董事長 君姸(股)公司董事長 建聯投資(股)公司董事長 碩人儷心(股)公司董事長 偉漢材料科技有限公司董事長 建興資訊(股)公司董事 台灣本立社會事業(股)公司董事 |
2023年薪酬委員會審查和評估的資訊如下：
| 會議 | 議案內容 | 決議結果 | 公司對薪資報酬委員會意見處理 |
|---|---|---|---|
| 樺漢第五屆第二次薪酬委員會 2023年1月11日 | 1.制定公司《董事薪酬薪酬辦法》 2.修訂本公司「薪資報酬委員會組織規程」案 3.2022年公司經理績效獎金 | 委員會全體成員同意通過 | 提報董事會，除個別董事依法採利益迴避 且本人未參與討論及表決外，由全體出席董事同意通過 |
| 樺漢第五屆第三次薪酬委員會 2023年3月30日 | 本公司2022年度董事酬勞及員工酬勞分配總額案 | 委員會全體成員同意通過 | 全體董事同意照案通過。 |
| 樺漢第五屆第四次薪酬委員會 2023年8月14日 | 1.本公司2022年度董事酬勞分配明細案 2.本公司2022年度經理人員工酬勞分配案 3.本公司2022年度經理人年度調薪案 | 除個別委員依法採利益迴避且本人未參與討論及表決外， 經委員會全體成員同意通過 | 提報董事會，除個別董事依法採利益迴避 且本人未參與討論及表決外，由全體出席董事同意通過 |