薪酬委員會

本公司於101年11月設置薪酬委員會,薪酬委員會應以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論。
一、定期檢討本規程並提出修正建議。
二、訂定並定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
三、定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。


委員會成員簡介

 

職稱 姓名 學/經歷
召集人 方文昌 美國西北大學電腦博士
國立台北大學資管所所長
國立台北大學企研所所長
國立台北大學企管系主任 
國立台北大學電子商務研究中心主任
國立台北大學商學院院長
委員 王健民 中原大學電機系
加州大學洛杉磯分校
商業管理碩士

旺宏電子業務部部經理
思科系統資深區經理
博通公司亞太地區
戰略客戶總裁

壹晶半導體亞太地區總裁
委員 蘇裕惠 國立台灣大學商學研究所博士
東吳會計系教授
台大會計系兼任教授
中華會計教育學會理事

 110年度薪資報酬委員會檢討與評估本公司薪資報酬資訊如下:

 

薪資報酬委員會 議案內容 決議結果 公司對薪資報酬委員會意見處理

第4屆第6次2021.03.29

審議本公司一O九年度董事酬勞及員工酬勞分配總額案 委員會全體成員同意通過 提董事會由全體出席董事同意通過
第4屆第7次2021.08.11

1.審議本公司一O九年度董事酬勞分配明細案

2.審議本公司一O九年度經理人員工酬勞分配案

3.審議本公司現金增資經理人認股案

4.本公司一一O年度經理人調薪案

委員會全體成員同意通過 提董事會由全體出席董事同意通過

 

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