員工照護承諾

    

「為員工謀求福利,為股東累積財富,為企業創造價值,為社會貢獻幸福」,是樺漢科技長期的經營理念。通過完善的員工培訓機制,豐富多彩的文康活動,凝聚成了一股高效率的團隊管理與協調運作的核心競爭力,以達到近悅遠來、優秀人才的聚集之處。樺漢在員工聘用、升遷、績效評估、薪酬、訓練機會、退休等涉及人員管理等事務上秉承以人為本、合法平等的政策,不因員工性別、年齡、國籍、宗教信仰..等不同,而有任何歧視行為。樺漢致力於提供機會平等的工作環境,在工作中均能得到公平對待,依個人能力給予公平任職機會,以貢獻與報酬對稱原則提供晉升機會,並提供平等的教育訓練機會。

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