企業永續經營管理

秉持取之於社會,用之於社會的踏實出發點,樺漢長期投入資源於企業社會責任,落實社會回饋及永續經營理念,成立企業永續經營管理委員會,該單位下轄六個委員會:員工照護、風險管理、客戶關係、供應鏈管理、人權與社會責任,環境委員會。以系統化的策略組織,提升公司治理效率,強化企業理念執行。

企業永續經營組織與功能

樺漢內部設立之永續經營事宜權責單位,負責永續經營管理與企業社會責任,方針制定以及推行,並定期與董事會進行報告。


 

委員會 執掌

企業永續經營管理

1.CSR轄下所有委員會權責管理
2.制定轄下委員會各管理方針、檢討規章
3.進行跨部門協調處理及各單位資料彙整
4.資訊揭露、企業內控促進、關係人溝通
5.董事會報告

員工照護

1.薪酬、福利、聘雇、升遷公平原則
2.勞安及諸項職能教育訓練
3.友善及安全的工作環境、合理工時、性別平等
4.員工健康促進
5.員工對企業認同、溝通管道

風險管理

1.營運、財務風險管理及評估就營運狀況定期召開股東、法說會,資訊揭露
2.營運維護,各項風險應變程序制定
3.重大災害應變措施

客戶關係

1.客戶關係維持,滿意度調查。
2.維持品質
3.客戶機密管理

供應鏈管理

1.建立符合品質、安全、環保、交貨能力與成本控管妥善,團隊服務之供應鏈
2.供應商評估制定、供應商風險管理
3.供應商申訴管道

人權與社會責任

1.企業社會公益活動,策略目標制定
2.由內而外推動社會參與,公益活動召集執行
3.建立符合人權、杜絕非法的工作環境。

環境

1.整合內部環安衛政策。
2.綠色製造導向

二、企業社會責任風險評估             

本公司就企業社會責任重大性原則,進行相關之環境、社會或公司治理議題之風險評估,並針對評估出之風險訂定相關風險管理政策或策略如下

 

重大議題 風險評估項目

風險管理政策及策略

環境 環境保護及生態保育

       本公司用心投入環境保護,訂定廢棄物管理辦法,並透過PDCA的管理循環控制,有效降低了公司日常營運對環境的影響。

       本公司厲行節能減碳措施,透過資源回收再利用及推行綠色庶務以減少一次性廢棄物對於地球環境的衝擊。
社會 勞工及職業安全

      本公司關心每一位工作夥伴,訂定「職業安全衛生工作守則」以維護樺漢公司工作場所之安全與衛生,確保員工之生命財產安全與環境安全。另公司會持續在辦公區域與廠區加強同仁危害認知的能力並宣導,營造安全職場文化,讓每位同仁都能在安全的職場平安工作。   

       與健檢中心合作,員工每年得定期安排時間做身體健康檢查。

社會

消費者權益及產品安全

        在消費者權益面,本公司針對出售之產品提供產品責任險,以保障消費者權益,並於公司網站設置聯繫溝通管道,直接與利害關係人連絡對談。
公司治理 法令遵循         本公司設立專責公司治理單位,定期檢視及修訂本公司之公司治理守則及相關辦法,並訂有「防範內線交易之管理程序」,以規範內部重大資訊保密作業程序,加強宣導不得利用市場上未公開資訊買賣本公司之有價證券。相關辦法經本公司內部控制制度落實執行。

 

三、本公司資訊安全管理

檔案 檔案連結

樺漢科技資訊安全風險管理

 

 

Back to top